Conteúdos sobre planos de saúde individuais, familiares e empresariais. Compare coberturas, carências, custos e escolha a melhor opção para proteger sua saúde e seu patrimônio.
Entenda por que o plano de saúde empresarial pode perder seu valor como benefício e como o RH pode transformar esse investimento em uma estratégia mais eficiente de retenção de talentos. Uma empresa pode investir milhares de reais todos os meses em benefícios e, mesmo assim, conviver com colaboradores insatisfeitos. Isso acontece porque oferecer um […]
Antes de escolher o plano de saúde empresarial mais barato, vale entender o que está por trás de cada proposta. A diferença de preço pode esconder diferenças importantes de cobertura, rede e condições de utilização. Quando uma empresa decide contratar ou trocar seu plano de saúde, comparar mensalidades costuma ser o primeiro passo. As propostas […]
Ter o mesmo número de colaboradores não significa ter as mesmas necessidades. Entenda como o perfil demográfico influencia os custos, a rede assistencial e as decisões sobre o plano de saúde empresarial. Imagine duas empresas com 100 funcionários cada. Ambas possuem operações consolidadas, oferecem plano de saúde como benefício e procuram equilibrar qualidade de atendimento […]
Uma mensalidade menor pode aliviar o orçamento da empresa, mas também aumentar o custo de utilização do plano para quem mais precisa dele. O desafio está em encontrar o equilíbrio entre sustentabilidade financeira, acesso à saúde e valorização dos colaboradores. Reduzir despesas sem comprometer a qualidade da operação é uma preocupação permanente de qualquer empresário. […]
Há empresas que revisam o orçamento quando dobram de tamanho, redesenham processos quando abrem uma nova unidade, contratam novos gestores quando a operação se torna mais complexa e reorganizam fornecedores quando o volume muda. Mesmo assim, um dos contratos que acompanha praticamente toda essa expansão costuma permanecer funcionando sob a mesma lógica de quando a […]
Quando o reajuste do plano de saúde chega, é comum a empresa reagir pedindo novas cotações e colocando as propostas lado a lado para descobrir qual operadora consegue apresentar o menor valor por beneficiário. O procedimento parece racional, afinal existe uma despesa relevante sendo discutida e qualquer redução pode representar dezenas ou centenas de milhares […]
Quando uma empresa começa a comparar propostas de plano de saúde, existe uma tendência compreensível de colocar as mensalidades lado a lado e perguntar qual operadora oferece o menor valor por beneficiário. O problema é que essa comparação responde apenas a uma parte da decisão, porque o preço apresentado na proposta representa o custo de […]